Inteligencia artificial generativa para el empleo y la orientación profesional
Una formación orientada a mejorar competencias digitales, búsqueda de empleo, desarrollo profesional y acompañamiento de personas mediante herramientas de inteligencia artificial.
Perfil Profesional: Técnico de Proyectos
IA para la inserción y el desarrollo laboral
La tecnología debe servir para empoderar al candidato. La formación enseña a usar asistentes inteligentes para identificar aptitudes, estructurar la búsqueda, redactar correspondencia profesional y entrenar entrevistas de forma estructurada.
Optimización de perfiles
Redacción clara de currículums, perfiles profesionales y resúmenes de competencias.
Búsqueda estratégica
Análisis de ofertas y adaptación lógica de candidaturas a los requisitos del puesto.
Entrenamiento de entrevistas
Simulación interactiva de preguntas frecuentes y preparación de respuestas efectivas.
Orientación laboral
Herramientas de apoyo para que técnicos y orientadores agilicen sus tutorías.
¿A quién va dirigida?
Diseñado bajo estándares de usabilidad para resultar de gran utilidad práctica tanto para el demandante de empleo como para el profesional de la orientación.
Objetivos de la formación
Estructuramos las sesiones formativas en base a logros y competencias reales que los participantes asimilarán.
Entender la IA en el empleo
Comprender cómo los asistentes digitales pueden acelerar las fases de búsqueda.
Mejorar currículums y perfiles
Aprender a detallar logros y estructurar el CV con claridad semántica.
Redactar cartas de valor
Aprender a redactar correos de contacto y candidaturas adaptadas a la vacante.
Investigar ofertas y sectores
Analizar requisitos clave en descripciones de empleo y mapear perfiles sectoriales.
Aumentar la competencia digital
Desarrollar soltura en el manejo diario de herramientas basadas en modelos de lenguaje.
Buscar empleo con seguridad
Conocer las pautas de privacidad de datos al cargar historiales profesionales.
Contenidos adaptables
Estructura de módulos de formación base, ajustables según objetivos y carga horaria.
Módulo 1. IA generativa y mercado laboral
- checkVisión general de las herramientas gratuitas y sus aplicaciones.
- checkNuevas competencias demandadas en entornos de oficina e industria.
- checkUso ético y límites para evitar respuestas automatizadas idénticas.
- checkMantenimiento de la autenticidad del candidato.
Módulo 2. Perfil profesional y autoconocimiento
- checkUso de la IA para mapear habilidades a partir del historial laboral.
- checkRedacción de descripciones atractivas de experiencia.
- checkEstructuración del currículum por objetivos y logros didácticos.
- checkOptimización básica de perfiles en portales de empleo.
Módulo 3. Búsqueda de empleo estratégica
- checkAnálisis semántico de ofertas de trabajo con IA.
- checkDetección de palabras clave y requisitos críticos del empleador.
- checkEstrategias de filtrado y segmentación de vacantes.
- checkPlanificación del plan semanal de búsqueda de empleo.
Módulo 4. Comunicación y autocandidatura
- checkEstructura de la carta de presentación personalizada.
- checkRedacción de emails de seguimiento de entrevistas.
- checkTácticas de mensajería para contactar con reclutadores.
- checkUso de la IA para simular preguntas de entrevista adaptadas al puesto.
Módulo 5. Aprendizaje y desarrollo profesional
- checkUso de la IA como tutor para adquirir competencias técnicas complementarias.
- checkElaboración de rutas de estudio y planes de mejora personal.
- checkPreparación de presentaciones y exposiciones de proyectos.
- checkOptimización de la productividad diaria de estudio.
Módulo 6. Uso responsable y privacidad
- checkProtección de datos personales de contacto al interactuar con modelos.
- checkVerificación crítica de las fuentes e información generada.
- checkCriterios para asegurar la veracidad del perfil laboral.
- checkAutonomía: asegurar que la IA actúe de apoyo y no decida el rumbo profesional.
Capacitación práctica adaptada
La formación combina explicaciones dinámicas de metodologías de búsqueda, talleres prácticos en ordenador con asistentes y la resolución de simulaciones de comunicación real.
Explorar
Identificar las utilidades y asistentes para el desarrollo laboral.
Probar
Crear prompts para desglosar competencias y currículums.
Adaptar
Modelar las respuestas para que reflejen la experiencia real del alumno.
Aplicar
Generar currículums y cartas preparados para enviar a ofertas activas.
Ejemplos de aplicación
Dinámicas y recursos que se desarrollan y practican durante las sesiones de taller.
Modalidades de impartición
Opciones de formato flexibles para encajar en el plan de formación de tu centro o institución.
Presencial
Aulas de formación equipadas con ordenadores para tutorización al instante.
Online en directo
Sesiones síncronas con pantallas compartidas y ejercicios prácticos supervisados.
Programa a medida
Itinerarios adaptados para entidades sociales, centros municipales u orientadores.
La inteligencia artificial debe reforzar la autonomía
El objetivo no es que una herramienta decida por la persona, sino ayudarle a comprender mejor su perfil, comunicar su experiencia y tomar decisiones informadas.
Autonomía
El candidato controla el proceso y la redacción final, no delega su criterio.
Veracidad
La información del currículum debe responder exactamente a la experiencia real.
Protección de datos
Evitar compartir información personal o de terceros sensible en los chats.
Dudas sobre la formación para el empleo
¿Es necesario tener experiencia previa?
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No. El curso parte desde el manejo básico del ordenador e introduce el uso de las herramientas de IA desde cero.
¿Puede adaptarse a colectivos específicos?
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Sí. Diseñamos ejemplos prácticos orientados a perfiles juveniles, parados de larga duración o reconversión sectorial.
¿Es útil para profesionales de la orientación laboral?
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Sí, disponemos de una variante de la formación dirigida a técnicos de empleo para que optimicen el tiempo de preparación de material didáctico.
¿Se trabaja sobre el propio currículum en clase?
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Sí. El núcleo práctico de las sesiones es que el asistente trabaje y optimice su propia información profesional.
¿Se practican entrevistas de trabajo?
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Sí, se enseña a configurar el asistente para que simule ser un reclutador de un sector y puesto concreto.
¿Se puede integrar en planes de empleo institucionales?
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Sí. Cooperamos con ayuntamientos, agencias de desarrollo y ONGs para integrar el módulo didáctico en sus itinerarios activos.
¿Se trabaja únicamente con herramientas gratuitas?
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Sí, todas las prácticas se centran en interfaces y modelos a los que se puede acceder sin coste alguno.
¿Cómo se solicita una propuesta?
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